為進一步加強企業(yè)法務工作，建立健全區(qū)管國有企業(yè)風險防范機制，促進企業(yè)依法決策和依法經營，保障國有資產安全，六盤水市水城區(qū)區(qū)管國有企業(yè)2025年擬面向社會公開招聘4名法務工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試(或“筆試+面試”)與考察相結合的方式進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃和崗位
六盤水市水城區(qū)區(qū)管國有企業(yè)2025年面向社會公開招聘法務工作人員4名，詳見《六盤水市水城區(qū)區(qū)管國有企業(yè)2025年面向社會公開招聘法務工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象需具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.應當擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件，開拓進取，勇于創(chuàng)新，擔當作為，未受過任何紀律處分;
3.大學本科及以上學歷的往屆畢業(yè)生，具體應聘條件詳見《崗位表》;
4.年齡一般為18周歲以上(2007年12月3日及以前出生)、38周歲以下(1986年12月9日及以后出生)，碩士及以上研究生，放寬到43周歲以下(1981年12月9日及以后出生)。
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件詳見《崗位表》。
(二)不得報名應聘的情形
1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.被開除公職的人員。
4.被辭退未滿5年的人員。
5.受到黨紀、政務處分尚未解除處分或者正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案審查調查未結案的人員。
6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
8.在公務員招錄、企事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
9.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的人員。
10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
11.不符合招聘要求、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到國有企業(yè)工作的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘需求
本次招聘信息在“水城區(qū)融媒體中心微信公眾號”發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2025年12月3日至12月9日。(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)
3.報名地點：六盤水市水城區(qū)國有資產和金融服務中心人事和績效考核股(六盤水市水城區(qū)委黨校三樓)。
4.報名所需資料：
(1)報名表原件一式兩份;
(2)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”;國(境)外學歷提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件;
(3)本人有效《居民身份證》原件及正反兩面復印件;
(4)近期藍底免冠一寸照片電子版;
(5)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在職在崗人員，按照干部管理權限，須提供組織人事部門同意報考的證明，其中，教師須提供縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明;
(6)應聘崗位所需的其他證明材料原件及復印件。
(三)資格審查
根據報名人員提交的報名材料，由各用人單位對照崗位所需的資格條件進行資格審查，審查合格的，報領導小組辦公室審核確認后方可進入下一個環(huán)節(jié)。報名人員須如實填寫本人學歷學位和相關個人信息，對填寫的個人信息真實性、準確性負責，提供虛假報名信息或材料的，一經查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(四)考試
本次招聘的考試方式采取筆試和面試相結合的方式，根據資格審查合格人數(shù)情況采取直接面試或“筆試+面試”的方式進行。
1.若單個崗位資格審查合格人數(shù)大于35人，采取“筆試+面試”的方式進行，若單個崗位資格審查合格人數(shù)小于35人(含35人)，采取直接面試(結構化面試)的方式進行。面試人員根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定(筆試成績末位并列的一并納入面試)。
2.若采取“筆試+面試”的，筆試成績不計入總成績，僅作為研究確定進入面試環(huán)節(jié)人選的依據，筆試成績合格分數(shù)線60分(滿分100分)，低于合格分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
3.考試總成績即面試成績?？荚嚳偝煽?面試成績)設置合格分數(shù)線70分(滿分100分)，低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試及面試成績按百分制計算，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位數(shù)字，本次考試不設開考比例，無人報名的崗位，取消該崗位的招聘計劃。
5.考試時間、地點、方式等相關事宜視報名情況另行通知。
(五)體檢
根據招聘計劃數(shù)，按面試成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，成績出現(xiàn)末位并列的，由領導小組組織相關人員另行加試。若有放棄體檢或體檢不合格的人員，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序依次進行人員遞補。
體檢在領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由領導小組辦公室組織體檢，在規(guī)定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
(六)考察
考察對象為體檢合格的報名應聘人員?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導小組辦公室統(tǒng)一部署，各用人單位具體負責實施?？疾鞈斀M成兩人以上的考察組，考察標準和程序參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案和個人有關事項報告、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進行，根據需要進行延伸考察。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序依次進行人員遞補。
(七)公示和聘用
1.經考察合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在“水城區(qū)融媒體中心微信公眾號”進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.經公示不影響聘用的，招聘企業(yè)應與聘用人員簽訂勞動合同，嚴格按勞動合同進行管理。聘用人員按相關法律法規(guī)規(guī)定實行試用期制度，試用期兩個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，按相關規(guī)定解除聘用。聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘企業(yè)報到，未按時報到的，取消聘用資格。
3.聘用人員按照招聘企業(yè)相關規(guī)定進行管理，薪酬福利待遇按照公司薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行，試用期期間執(zhí)行試用期工資，正式聘用后每月應發(fā)薪酬不低于6000元。
五、工作要求及注意事項
(一)招聘工作接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人員招聘進來。工作人員有違紀情況的，按規(guī)定給予紀律處分，招聘人員有弄虛作假的，取消聘用資格，已聘用的，解除聘用合同。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按有關規(guī)定進行處理，涉嫌違法的，移交相關司法部門。
(三)本次招聘崗位的專業(yè)參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025)》和教育部相關政策規(guī)定設置、審核。
(四)報考人員應關注相關公告，如因報考人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環(huán)節(jié)的，后果由報考人員本人承擔。
(五)本次招聘工作由招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0858-8932280
附件：附件1六盤水市水城區(qū)區(qū)管國有企業(yè)2025年面向社會公開招聘法務工作人員崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2六盤水市水城區(qū)區(qū)管國有企業(yè)2025年面向社會公開招聘法務工作人員報名表.docx（點擊下載）
附件3同意報考證明.doc（點擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-3f-_bBAVaFvOWejTfUiWQ)
六盤水市水城區(qū)區(qū)管國有企業(yè)2025年招聘法務工作人員公告（4人，12月3-9日報名）
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